近年来，竹溪法院始终把案件质量作为法院工作的生命线，通过审判管理、队伍建设、司法为民等多措并举，发挥五个作用，牢牢抓住提高审判质量不放松。自2007年来，案件调解率、撤诉率、执行率稳中有升，上诉率、发回率、改判率稳中有降，无非正常上访缠访案件，案件质量稳步提高。
    一、明确目标，发挥好指挥导向作用。年初会议重点布置安排，认真研究制定《目标管理百分考核责任书》，明确全年工作重点。
    二、动态管理，发挥好日常监管作用。强化立案庭、审判监督庭、研究室等多部门管理职能，定期通报审判工作情况、上诉案件情况、案件送评及评查情况、信访动态情况等，通报到庭、到人、到案。发放审判流程管理卡，随案件进程，由立案、审判、监督各环节承办人分别填写，结案后随卷报送回收，便于及时发现问题，明确责任，互相监督。
    三、严管队伍，发挥好教育引导作用。平常加强政治和业务培训，在提高司法能力的同时，引导干警树立正确的司法理念，增强大局意识，努力实现办案的法律效果、政治效果、社会效果的有机统一，努力实现案结事了，近年来的案件效果良好，社会反响良好，无缠诉缠访案件和非正常上访案件。
    四、逐案评查，发挥好监督纠错作用。坚持常规评查、专项评查、集中评查的有机结合，在审监庭抓好日常评查的同时，由审监庭和纪检监察对上诉改判发回案件做好重点评查，每年年尾组织集中评查。
    五、严格考核，发挥好奖惩激励作用。每年年终重点对审判工作进行考核，逐项通报，奖优罚劣。今年，该院重点结合了《省高院关于审判绩效综合考评办法》制定年终考核方案，要求全院上下早适应，早转变。